ทำอย่างไรให้โมเดลไฮบริดทำงานได้ดีในธุรกิจของคุณ
หนึ่งในจุดเด่นของการทำงานแบบไฮบริดคือความยืดหยุ่น ทั้งนี้ ความสมดุลระหว่างการทำงานที่ออฟฟิศและการทำงานจากที่บ้านหรือจากระยะไกลจะเกิดขึ้นได้นั้นต้องอาศัยโซลูชันที่เหมาะสม เพื่อให้การเปลี่ยนรูปแบบการทำงานนั้นเป็นไปอย่างราบรื่น ก่อนอื่นเรามาทำความเข้าใจกันก่อนว่าการทำงานระยะไกลและการทำงานจากที่บ้าน (WFH) นั้นแตกต่างกันอย่างไร และเหตุใดจึงเป็นสิ่งสำคัญ
การทำงานระยะไกล VS การทำงานจากที่บ้าน: แตกต่างกันอย่างไร และเหตุใดจึงสำคัญ
เรามาดูความแตกต่างระหว่างการทำงานระยะไกลกับการทำงานแบบ WFH รวมถึงเหตุผลที่ว่าทำไมธุรกิจจึงควรปรับเปลี่ยนแนวคิดจากการวางนโยบายการทำงานนอกออฟฟิศแบบชั่วคราวให้เป็นถาวรมากขึ้น และเหตุใดสิ่งนี้จึงสำคัญต่อธุรกิจของคุณ
โดยในเบื้องต้น ความแตกต่างระหว่างการทำงานจากที่บ้านและการทำงานระยะไกล มีดังนี้
| การทํางานจากที่บ้าน | การทำงานระยะไกล | |
|---|---|---|
| คำอธิบาย | ||
| คำอธิบาย | พนักงานที่ทำงานนอกออฟฟิศ โดยทำงานจากที่บ้าน | พนักงานที่ทำงานนอกออฟฟิศ แต่จะทำงานจากที่ใดก็ได้ ไม่ว่าจะเป็นที่บ้าน คาเฟ่ โรงแรม หรือจากต่างประเทศ |
| สภาพแวดล้อมในการทำงาน | ||
| สภาพแวดล้อมในการทำงาน | มีพื้นที่ทำงานที่มีแสงสว่างเพียงพอ พร้อมทั้งเก้าอี้สำนักงาน โต๊ะทำงาน คอมพิวเตอร์ และอินเทอร์เน็ตที่เร็วและเสถียร | ผู้ที่ทำงานระยะไกลมักต้องจัดเตรียมสิ่งอำนวยความสะดวกในการทำงานด้วยตนเอง และควรต้องทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพจากทุกที่ |
| การปรับตัวของพนักงาน | ||
| การปรับตัวของพนักงาน | ต้องใช้เวลาปรับตัว เนื่องจากการทำงานแบบ WFH เป็นการเปลี่ยนแปลงกิจวัตรและขั้นตอนการทำงานของพนักงานไปจากเดิมเป็นอย่างมาก โดยธุรกิจบางแห่งยังให้เลือกวันทำงาน WFH ได้อย่างยืดหยุ่นตามความจำเป็น | พนักงานที่ทำงานระยะไกลมักต้องมีความสามารถ ทักษะ และทรัพยากรที่จะช่วยให้พวกเขาทำงานได้จากทุกที่ โดยต้องปรับตัวได้ไว มีการสื่อสารในเชิงรุก มีวินัยในตนเอง และมีทักษะการจัดการเวลาที่ยอดเยี่ยม |
| องค์ประกอบของพื้นที่ทำงาน | ||
| องค์ประกอบของพื้นที่ทำงาน | พนักงานมีโต๊ะทำงานเป็นหลักแหล่ง ซึ่งใช้ทำงานในแต่ละวันได้อย่างไม่ติดขัด รวมถึงติดต่อสื่อสารกับเพื่อนร่วมงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ | การทำงานระยะไกลให้อิสระและความยืดหยุ่นมากกว่า แต่จะไม่ได้มีพื้นที่หรือโต๊ะทำงานแบบตายตัว หรือมีอินเทอร์เน็ตที่ปลอดภัย โดยพนักงานเองจะต้องคำนึงถึงความปลอดภัยในสภาพแวดล้อมการทำงานของตัวเอง |
| ข้อได้เปรียบที่สำคัญ | ||
| ข้อได้เปรียบที่สำคัญ | หลายองค์กรให้พนักงานสามารถทำงานแบบ WFH เพื่อให้อิสระและความยืดหยุ่นมากขึ้น รวมถึงช่วยในการส่งเสริม work-life balance ในขณะที่ยังคงทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ และทำงานได้เต็มที่ในสภาพแวดล้อมที่ตอบสนองความต้องการของพนักงานเอง | พนักงานสามารถสร้างสภาพแวดล้อมและวิถีการทำงานที่เหมาะสมกับตนเองได้อย่างอิสระ |
ทำไมจึงควรมี "WFH" หรือ "การทำงานระยะไกล" แบบถาวร
งานวิจัยชี้ให้เห็นว่าความยืดหยุ่นในด้านชั่วโมงการทำงานและสถานที่มีความสำคัญต่อธุรกิจมากขึ้น โดยเฉพาะกับแรงงานในกลุ่ม Millenial การให้พนักงานสามารถทำงานจากที่บ้าน (WFH) หรือจากระยะไกลได้โดยไม่ต้องเข้าออฟฟิศนั้นช่วยส่งเสริม work-life balance รวมถึงเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงาน ความภักดีต่อองค์กร และความพึงพอใจในงานได้เป็นอย่างดี
และงานวิจัยยังชี้ให้เห็นว่า การทำงานแบบ WFH หรือจากระยะไกลนั้นช่วยเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงานของพนักงานได้ เนื่องด้วยเหตุผลดังนี้
ทำไม “WFH” หรือ "การทำงานระยะไกล” จึงสำคัญกับบริษัทเช่นคุณ
จากงานวิจัยของ Gartner พบว่าพนักงาน 48% จะยังคงทำงานระยะไกลในช่วงหลังการแพร่ระบาด เทียบกับ 30% ในช่วงก่อน
ส่วนบริษัทที่กำลังจะขยายธุรกิจให้ใหญ่ขึ้น (หรือลดขนาดให้เล็กลง) การจ้างแรงงานคนที่ทำงานจากระยะไกลนั้นมีข้อได้เปรียบมากมาย โดยสามารถลดค่าใช้จ่ายแฝงและค่าใช้จ่ายที่เกี่ยวข้องกับสำนักงานได้ นอกจากนี้ การให้พนักงานขององค์กรสามารถทำงานจากที่ใดก็ได้ยังช่วยเปิดโอกาสให้องค์กรสามารถจ้างบุคลากรที่มีศักยภาพสูงโดยไม่มีข้อจำกัดด้านสถานที่อีกต่อไป การดำเนินธุรกิจจึงมีความคล่องตัวและยั่งยืนมากขึ้นในอนาคต โดยยังช่วยลดต้นทุนและผลกระทบหากเกิดวิกฤตในวันข้างหน้าอีกด้วย
ไฮบริดคือวิถีการทำงานแห่งอนาคต
วิถีการทำงานแบบไฮบริดจะคงอยู่กับเราต่อไป ด้วยเหตุนี้องค์กรจึงควรให้ความสำคัญในการเสริมสร้างให้พนักงานทำงานได้อย่างคล่องตัว รวมถึงตอบสนองความต้องการของพนักงานที่ทำงานแบบไฮบริดได้อย่างครอบคลุม เพื่อทำงานร่วมกับคนที่ทำงานในพื้นที่ขององค์กรในรูปแบบดิจิทัล
ออกแบบการทำงานเพื่ออนาคตด้วยโซลูชันจากริโก้
หากคุณพร้อมที่จะก้าวไปอีกขั้น สู่การทำงานแบบไฮบริดที่เน้นความต้องการของคนเป็นสำคัญ ริโก้ช่วยคุณได้ด้วย Hybrid workplace นวัตกรรมด้านโซลูชันที่จะทำเปลี่ยนองค์กรของคุณได้อย่างราบรื่น เพื่อเชื่อมโยงพนักงานของคุณถึงกันอยู่เสมอไม่ว่าจะทำงานจากที่ใดก็ตาม
หากคุณสนใจโปรดติดต่อเราเพื่อพูดคุยและขอรับคำแนะนำได้แล้ววันนี้
แหล่งข้อมูลแนะนำสำหรับคุณ
เราจะช่วยให้ทุกคนทำงานร่วมกันอย่างราบรื่น เมื่อทุกคนทำงานต่างสถานที่แบบไฮบริดได้อย่างไร
ปลดล็อกศักยภาพที่แท้จริงให้กับทีมงานของคุณ มาดูกันว่าในโลกการทำงานแบบไฮบริด โซลูชันเพื่อการทำงานร่วมกันจะช่วยให้ผู้คนที่ทำงานต่างสถานที่กันสามารถสื่อสารระหว่างกัน ทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ และสร้างสรรค์นวัตกรรมร่วมกันได้อย่างไร
วิธีปกป้องสถานที่ทำงานดิจิทัลของคุณจากการถูกโจมตีทางไซเบอร์
เรียนรู้วิธีปกป้องสถานที่ทำงานดิจิทัลของคุณจากการโจมตีทางไซเบอร์ เพื่อปกป้องข้อมูล ชื่อเสียง และธุรกิจของคุณ
ออกแบบ Hybrid Workplace อย่างไรให้ทำงานได้จริง
เผยกลเม็ดเคล็ดลับในการสร้างสถานที่ทำงานแบบไฮบริดที่ครอบคลุมทุกการทำงานสำหรับทุกคน เพื่อเสริมประสิทธิภาพการทำงาน และทำให้พนักงานมีส่วนร่วมมากยิ่งขึ้น